专家建议各单位拿出岗位来帮助大学生就业

作者：金晟达泡沫包装股份有限公司　本文关键词：　日期：2024/3/4 　人气：100

3月4日、5日，全国政协和人大会议陆续开幕，作为人民参政议政的重要体现，代表们的提案倍受社会关注。每年两会上，总有一些切合实际的提案能针砭时弊，极大促进了社会的进步，但也不乏一些代表为了提案而提案，除了贡献了热点外，对社会毫无增益。
比如这次全国政治协商会议上，上海科技馆馆长、政协代表倪闽景就提出了这样一份提案：建议所有单位都拿出岗位给大学生。被媒体报道后，引发社会强烈反响。
倪闽景接受媒体采访时称：希望所有的大学生都能找到心仪的岗位，建议所有单位都能拿出岗位给大学生。自己所在的科技馆，今年就拿出了30个工作岗位，希望大学生来报考。
这样的建议一出，有不少大学生网友以及家长拍手叫好，认为倪馆长的提案为目前大学生就业难的问题发声，关注到了社会的痛点，值得点赞。
但如果静下心来，认真来分析这份提案，就会发现这样的建议不仅不符合市场逻辑，而且也无法落地，最多算是为了讨好大学生，闭门造车的花言巧语。
随着社会发展，每年毕业大学生的数量屡创新高，而现在社会能够提供给大学生的岗位却极为有限，大学生就业难成了突出问题。为了实现就业，大学生不得不选择考研、考公，造成了极大社会内卷和压力。
应不应该给大学生就业提供方便，答案是肯定的。但倪馆长身处体制之内，却没有看到问题的症结在哪里。
大学生就业难，是因为物质水平的提高，家庭对孩子教育的重视，造成了高等教育普及。但培养出来的大学生，却与社会需求存在一定差距，要么学校专业设置与社会脱钩，学生没有真才实学，要么学生的期望过高，与自己的能力不匹配。
近年来，社会的经济发展下行，企业经营困难，即便是行政事业单位，也面临着精兵简政的压力。让所有单位拿出工作岗位给大学生，既不现实也缺乏内在逻辑。正如很多网友说的那样，是不是要裁掉老人，来换取大学生的就业？如此说来，大学生的就业只有一年的有效期，第二年还得为应届毕业生让路。
倪馆长能拿出30个工作岗位给大学生，并不能成为常态。一个科技馆，也最多容纳几百人的就业，如果每年都招30个大学生，又能坚持几年？
“所有单位”本身就是一个伪命题，一个理发店、餐馆也是一个单位，但让他们拿出岗位给大学生，且不说拿不拿的出来，关键大学生也不领这个情。而有需求的单位，也无需代表建议，说到底，这是个市场问题，本应交给市场自己解决。
一个社会问题的产生，往往有很多因素组成，不能只看问题表面。一刀切的要求所有单位给大学生让出岗位，就会产生新的、更大的问题。所以在面对具体的问题时，需要多方面共同发力，而不是振臂一呼，就能药到病除。
两会代表替人民发声，既是荣誉也是责任。代表们在做提案的时候，也应该做好社会调查，深入研究百姓需求，让自己的提案更有“含金量”，切实带到社会发展。而不是为了宣传自己，博眼球和流量。